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“等等，因电梯该不你是你得吧？”

“你想过，比如说，开除那个员工之后，他会怎么样吗？”雷昂问。

“什么？”雷昂心。

两个人对视一，僵持片刻，宾尼先放开手，凯文因才松开。

“别抗拒啊，线很简单的，我们努努力将它一遍过了，你也开心，我也开心。”系统撒耍赖地说。

“这时候，你觉得他还在乎银行卡上的数字吗？他吃喝住都在因里，他在参与一个宏伟的计划，实现自己的价值。

“电梯坏了？”

“我们还是不要继续打扰他们了，”当雷昂发现越来越多的员工开始注意他们，并明显到张，于是他说，“到别的地方看看怎么样？”

“当然啦。”

“我只想知你想嘛！”

“男二号。”系统沾沾自喜，“是不是有好的？”

凯文钮，电梯门关上，继续向上，突然“咯噔”一，三个人险些摔倒，宾尼及时稳住自己，顺便扶住雷昂的后背，协助他站稳，另一旁，凯文也灵活地抓住雷昂的手臂，将他扶稳。

凯文随意地说：“他应该在别的公司找到工作，硅海又不是只有我因里能上班。”

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“谢谢你们。”雷昂尴尬地说，突如起来的接让他全难受，“我站稳了。”

就业压力，年龄问题，竞争难度，还贷，以及别的企业会有严苛要求，这些中年失业人士找工作的困难，统统被他一个“应该”给了结。

“如果一个人丧气到让我觉得必须开除他，那就立刻开除，脱离带只会越来越伤。实际上每个公司都会这么，士气更重要。在硅海，最需要的是乐观和其取心。事实上，我希望整个社会都能久地保持因份活力。”

“我希望我的每一个员工都抱着这样的。

“可能是了小问题，急停止了。”凯文说着，急钮，皱眉，“从来没有发生这样的事，真奇怪。”

雷昂缓缓地着，慢慢地说：“很有趣。”

系统就在他说话时立刻蹦来：“嗨，哥们，觉如何？”

潜台词是：你们都先放手。

“这时，他来到公司，我们向他展示理想宏图。我们说，‘让我们来因好吧，我们制造火箭，我们去往太空，我们可以改变世界。’他被这迷住了，充满劲地投其去。

“据说，密封空间是培养两个人的最好途径。不动？”

“不敢动是真的！”

这个系统不上线则已，一上线就能把人气吐血，偏偏又甩不脱，雷昂快对它无奈了。