同一时间,以赛亚黑着脸看过来,“搞什么?
嘛掐我?”
……
最后,海顿选择放弃,斩钉截铁地
,“咱们成本更低,同样价格赚的更多,显然更有竞争力!”
“看来是得多练。”
丽丝转
看向另外四人,“你们呢?”
领主大人真心觉得不满意,可员工并不这么想。
“开始全神贯注,成功率相当
。五瓶过后
力不济,经常恍神。所以我在想,要不要
完五瓶就停
休息,否则容易犯错。”
员工们互望一
,莱拉回过神,率先开
,“我猜是训练不够。有几个关键环节,虽然心里清楚应该怎么
理,但是行动上
不到位。”
在
丽丝的观念里,成功率不超过90%就是个新手, 没资格
。
丽丝,“……”
名叫海顿的少年掰着手指
算账,“正常药剂师,三份材料能
一瓶药剂。咱们店,
照两份材料
一瓶药剂计算……”
丽丝在旁边观看, 不时
言指
纠正。
“等到
完全适应么?”
丽丝心中微叹。已经养成错误的习惯,有些
作完全是
意识反应,比思维更快,要想改变谈何容易?
其他人反复记忆
作过程, 同时动手尝试。
为了得
正确的结论,真是辛苦了。
胜负已分,以赛亚终于闭上嘴, 老老实实训练。
哪怕不教授别的药剂制作方法,光是目前学到的这些,就足够他一生受用不尽。
“恩。”莱拉承认。
他的算数不怎么样,算了半天都没得
结果。
“制作过程中,有遇到什么麻烦吗?”
丽丝随
询问,“怎么成功率就跟卡住了似的,难以提升?”
“材料
理的不够完
,火候把握不住。每个方面都欠缺一
,合起来欠缺了不止一
……”
努力了一个月,发现自己竟能将制药成功率保持在60%以上,他们喜
望外,笑到合不拢嘴。
训练第3天,所有人制药成功率超过30%。
训练第1天, 五名员工纷纷成功制作
恢复药剂。
四人
分析一遍,只剩以赛亚没自我反省,
丽丝不禁朝他看去。
谈话后,
丽丝将制作好的药剂收拢到一起。
“我的话,应该也是不够熟练。”
——当然,这是主
思维模式。
训练第27天, 以赛亚制作成功率稳定在80%以上, 其余人在60%-70%不等。
经过
期训练,他
刻意识到,领主大人说的没错。不当的
作会影响成品质量,她教的方法更好。
丽丝
疼扶额, 心说
照这个速度,员工什么时候才能达标?药剂店什么时候才能开的起来?
以赛亚
应
,神
庄重。
想到这,
丽丝放宽心态,打算延
培训时间。
与其浪费材料,倒不如
力充沛再动手。
率达到50%, 每两份材料能
一瓶成品,说已经熟练掌握并不过份。
莱拉无辜地抬起
,表
懵懂。
“反应跟不上?”
想起之前自己
声声说能把恢复药剂
来就行、没那么多讲究,面上不由臊得慌。
丽丝颔首,“那你就每
五瓶,休息二十分钟好了。”
不过她没明说,只叮嘱他,“尽快适应。”
“这是真的吗?该不会是在
梦吧?”名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂,忍不住用力掐胳膊。
然而技艺需靠
磨功夫, 一
一滴、慢慢提升,急也急不来。
训练第15天, 成功率达50%, 顺利
中品药剂。
训练第7天,制药成功率达40%。
以赛亚撇过脸,不自在
,“……错误的步骤
习惯了,一时间改不过来。等到
完全适应,就不会有问题。”
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啊,一
都不疼,果然是在
梦……
傻
。以赛亚不想跟女孩计较,快步朝远离莱拉的方向走去。